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壹图 | 你敢到点就按时下班吗?

你敢到点就准时下班吗?突然之间,这个话题在微博等社交平台上“火”了!

有人说,最怕团队里有这种人,没责任感没担当,斤斤计较不肯多付出一丁点努力和时间,往往最后就是“坑队友”;有人说,工作给力不给力跟加不加班没关系,有的人“加班”纯粹是做给旁人看的,是一场“秀”;有人说,应该把工作当作事业而不是当一天和尚撞一天钟,该加班就要加班;有人说,爱加班的人或许短时间内比同事走得快,但只有提高工作效率尽量不加班的人方能在职场上走得远;有人说,工作不是生活的全部,磨刀不误砍柴工,懂享受生活才能更好地工作;有人说,工作都没干好,今日不努力明日徒伤悲,哪还有资本去享受生活……

总而言之,此话题如同朝蜂巢里丢了一枚鞭炮,各方观点你方唱罢我登场,吵了个天昏地暗,争了个脸红脖子粗,比十八路诸侯讨董还要热闹。

其实,到点下班也好,自愿加班也好,都是个人的权利,不必上纲上线,更不必非要分出个是非对错孰高孰低来,但我们要坚决地反对那种打着“努力”和“拼搏”的旗号对劳动者进行“道德绑架”的观点和言论。评价一个人的工作好不好有许许多多的维度,但在不违反合理的规章制度的前提下,是否准时下班不应该也不需要成为一个“裁定标准”。

你可以赞许愿意额外付出时间和精力在工作上的人,却没权利去“挖苦”按时下班的人就是“偷奸耍滑”。我们呼唤奋斗者,却并非鼓励“血汗工厂”;我们称道奉献者,却绝不宣扬“畸形加班”;我们尊重付出者,但我们更尊重劳动者的合法权益。

从某种意义上来说,按时下班这件事,本就不应该存在“敢不敢”的问题,这是劳动者应该享有的待遇,是他们不可侵犯的权利。明白了这一层,似乎也就没必要讨论“敢不敢按时下班了”,而是应该监督下某些企业是否存在忽悠员工“加班才是敬业”的畸形企业文化问题,您说呢?

创意漫画:李雪瑶

文案策划:王凯

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